आधुनिक प्रणालीबद्ध विचारधारा के अन्तर्गत ‘प्रबन्ध’ की सार्वभौमिकता को सबने स्वीकार किया है। मानव के समस्त क्रियाकलापों में प्रबन्ध तथा उसके सिद्धान्तों का समान प्रकार से उपयोग किया जा रहा है। विश्व के समस्त संगठनों (व्यावसायिक व अव्यावसायिक), सभी क्षेत्रों (निजी, सरकारी या सहकारी), शिक्षा की विभिन्न विधाओं (कला, विज्ञान, वाणिज्य या इन्जीनियरिंग) एवं प्रत्येक स्तर के प्रबन्धकों (शीर्ष, मध्यम या पर्यवेक्षीय) द्वारा समान प्रकार के प्रबन्धकीय कार्य किए जाते हैं। वर्तमान निगमीय संस्कृति में प्रबन्ध एक महान प्रेरणा-शक्ति, प्रभावी साधन, ज्ञान की तकनीक व शाश्वत एवं सार्वभौमिक सत्य के रूप में प्रकट हो गया है। यही कारण है कि आज प्रबन्ध विषय का अध्ययन-अध्यापन सभी विश्वविद्यालयों के पाठ्यक्रम में जुड़ता चला जा रहा है।

प्रबन्ध के सिद्धान्त Principles of Management विषय-सूची

1. प्रबन्ध: अर्थ, प्रकृति एवं महत्व
2. प्रबन्ध: कार्य एवं सिद्धान्त
3. प्रबन्ध बनाम प्रशासन
4. प्रबन्धकीय विचारधारा का विकास: टेलर एवं फेयोल के प्रबन्ध के सिद्धान्तों सहित
5. प्रबन्धकीय विचारों का विकास-प्प् रू नव प्रतिष्ठित, प्रणाली व संयोगिकी दृष्टिकोण
6. अपवाद द्वारा प्रबन्ध एवं उद्देश्य द्वारा प्रबन्ध
7. प्रबन्ध का सामाजिक उत्तरदायित्व
8. नियोजन: अवधारणा, महत्व, प्रकार एवं प्रक्रिया
9. पूर्वानुमान: महत्व एवं तकनीकें
10. निर्णयन: अवधारणा एवं प्रक्रिया
11. समन्वयन
12. संगठन: अर्थ, महत्व, सिद्धान्त एवं संरचना
13. नियन्त्रण का विस्तार एवं अधिकारों का विकेन्द्रीकरण
14. केन्द्रीकरण व विकेन्द्रीकरण
15. संगठन संरचना के प्रारूप
16. स्टाफिंग (नियुक्तियां): प्रकृति, कार्य एवं महत्व
17. मानव संसाधन प्रबन्ध: अर्थ, उद्देश्य, क्षेत्र, महत्व एवं सिद्धान्त
18. मानव संसाधन प्रबन्धक के कार्य तथा उत्तरदायित्व
19. मानव संसाधन नियोजन, भरती एवं चयन
20. प्रशिक्षण: महत्व व तकनीकें
21. निष्पादन मूल्यांकन
22. अधिकार, उत्तरदायित्व तथा अधिकार-अन्तरण (भारार्पण)
23. अभिप्रेरणा (अवधारणा, उद्देश्य, सिद्धान्त एवं प्रेरक)
24. नेतृत्व: अवधारणा, शैलियां व सिद्धान्त
25. निर्देशन
26. नियन्त्रण: प्रकृति, प्रक्रिया, नियन्त्रण, तकनीकें एवं महत्व

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